Chi siamo

Donnesenzaguscio nasce come luogo di incontro tra donne che condividono la realtà di essere donna e manager. E l’interesse a ragionare su come è possibile ricoprire ruoli decisionali senza adattarsi ai modelli dati, ma portando lì il nostro punto di vista di donne. Vogliamo valorizzare e far circolare pensieri e pratiche innovativi che vengono dalle donne nel management. Per allargare gli orizzonti manageriali con beneficio per le aziende e per chi vi lavora. Qui il nostro punto di vista

Eventi

Convegno AIQUAV: nel programma la presentazione di “Esplorare i confini”

venerdì

09

dicembre

alle ore:

19

 

Firenze (riservato partecipanti convegno)

Nell’ambito del III convegno dell’Associazione Italiana per gli Studi sulla Qualità della Vita (Firenze 8-9-10 dicembre) verrà presentato il libro di Luisa Pogliana  Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende

Ne discuteranno con l’autrice:

 Linda Laura Sabbadini – ISTAT  e Adele Bianco – Università degli Studi “G. D’Annunzio” – Chieti-Pescara

Coordina: Filomena Maggino – Università di Firenze – AIQUAV

Programma del convegno: http://www.aiquav.it/index.php/convegno-dicembre-2016

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SPAZIO 24: Annamaria Rigoni con Luisa Pogliana su ‘Esplorare i confini’

lunedì

28

novembre

alle ore:

18.30

 

Via Zurigo 24 - Milano - MM1Inganni

Lunedì 28 novembre 2016, 18.30-20.00 presso Spazio24- Formazione e Counseling 

Via Zurigo 24 – Milano – MM1Inganni

conversazione con Luisa Pogliana – autrice del libro 

“Esplorare i confini – Pratiche di donne che cambiano le aziende”

Annamaria Rigoni introduce l’autrice

Durante l’incontro ci confronteremo su come una donna in azienda può “misurarsi con i vincoli senza perdere il proprio orientamento, trovare un equilibrio tra libertà e necessità, spostare i limiti sempre più in là” , “perchè è importante cambiare l’agire manageriale nella prassi quotidiana, non solo nei grandi progetti”. Perchè quando si sposta un confine “spesso si trovano più cose e cose diverse da quelle che cercavamo“, e “uscire dai confini delle regole codificate, ma oggi inadeguate permette di realizzare politiche che hanno effetti positivi“, “la conoscenza si evolve, cambia, si sviluppa” “nella pratica si sviluppa altra conoscenza e si scoprono nuove soluzioni“.  Affinché i nostri progetti e realizzazioni non rimangano delle “palme solitarie” attaccabili in ogni momento da chi gestisce oggi il potere,

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Un seminario sulla diversità in azienda di Sviluppo e Organizzazione: un intervento di Luisa Pogliana

martedì

15

novembre

alle ore:

9-17

 

Starhotel Business Palace, Milano, Via Privata Pietro Gaggia 3

Programma

9.30 Tendenze e tensioni nei nuovi scenari demografici e sociali  – Lectio magistralis a cura di Chiara Saraceno, honorary fellow – COLLEGIO CARLO ALBERTO/ UNIVERSITÀ DI TORINO

10.00 Effetti e ostacoli delle pratiche della diversità all’interno delle organizzazioni – Camilla Gaiaschi, ricercatrice – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO, DIPARTIMENTO DI SCIENZE SOCIALI E POLITICHE, CENTRO GENDERS

10.25 Diversity fra legislazione europea e interna: A CHE PUNTO SIAMO? –Giulietta Bergamaschi, partner e socio fondatore – STUDIO LEGALE LEXELLENT

10.50 Diversità di genere: La Diversity c’è, ma dobbiamo favorire l’ inclusion. – Rosanna Gallo, amministratrice unica – EU-TRÒPIA

11.45 La diversità come motore di innovazione – Riccarda Zezza, ceo – MAAM, MATERNITY AS A MASTER

12.10 Equilibrio generazionale, una sfida possibile? Come valorizzare il know how professionale dei Senior Talent e la capacità innovativa delle nuove generazioni? 

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Contributi

‘L’Impresa’: Un’altra cultura nei luoghi decisionali. L’introduzione al libro ‘Esplorare i confini’

Il mensile del Sole 24 ore ha pubblicato un articolo che riprende l’introduzione al libro ‘Esplorare i confini’  di Luisa Pogliana. Lo riportiamo qui.  Grazie all’Editor della rivista Maria Cristina Origlia, che ai temi di questo libro dedica molta attenzione.

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Un nuovo pensiero sul management basato sull’esperienza. Un’altra cultura nei luoghi decisionali. Bsta applicare modelli e procedure consolidate. Meglio partire dalla lettura del contesto aziendale per progettare soluzioni inusuali ma specifiche, lasciandosi guidare da una visione e da criteri condivisi.

Nel giro di pochi anni aziende e lavoro sono drasticamente cambiati, perché è cambiato il mondo. Il mercato finanziario preme sull’economia produttiva, imponendo le proprie regole. Il lavoro umano è ridefinito dalla globalizzazione, dalla delocalizzazione e dalla tecnologia. La ricerca di risultati a breve termine prevale sulle visioni di lungo periodo. Niente è più come era. Non si può parlare di management come lo si pensava prima. Questo stato delle cose mette in crisi il ruolo del manager come ruolo di potere. Non si può guardare al futuro senza cambiare questo modo di concepirlo. E’ finito quel tempo, anche se la maggior parte resta arroccata lì finché riesce.

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Noi Donne, la storica rivista, ha recensito “Esplorare i confini”

Quando il management è al femminile

Il libro di Luisa Pogliana, Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende (ed Guerini e Associati)

Responsabilizzazione e autonomia diffusa, lavoro collaborativo, patti di fiducia reciproca, far emergere le capacità ignorate, governare il tempo… Sono alcuni temi di questo libro di management e di donne, che parte da un assunto: aziende e lavoro sono drasticamente cambiati, occorre un altro management. Serve per questo guardare ad alcune esperienze di donne, che appaiono anticipatrici di questo modo nuovo. E’ la proposta dell’autrice, che inquadra in un pensiero organizzato politiche di donne manager che hanno portato coraggiose novità, con effetti positivi per le persone e per l’organizzazione ma che spesso non vengono valorizzate proprio perché non trovano corrispondenza nei modelli consolidati di management.
Ma perché queste innovazioni vengono oggi più da donne che da uomini? Il libro non ne fa una questione di maschile-femminile. Succede piuttosto che le donne, entrate nel management in tempi recenti, hanno portato una visione diversa, perché vivono una vita diversa e guardano le cose da un altro punto di vista. Hanno un’idea del potere come possibilità, del management come responsabilità verso l’azienda e tutti i soggetti che la compongono. […]

U’intervista fra donne unite da uno scopo comune

Radio Spazio 103 di Udine: Martedì 25 ottobre alle 11 intervista di Maria Bruna Pustetto, consulente politica, con Marzia Gorini e Luisa Pogliana sui temi del libro ‘Esplorare i confini’ discussi nel convegno Potere e Poteri del 15 ottobre (dove è stata anche relatrice). E’ stato un convegno senza la parata dei ‘relatori’ separata da chi ascolta, ma con coinvolgimento di tutte e tutti insieme, facce attentissime e sorridenti, donne ‘mature’ e giovani ragazze e uomini, sorrisi e risate da una parte e dall’altra. Un incontro vivace, vitale, denso di contenuti. Chi ha partecipato ha contribuito con scioltezza allo scambio, facendo di questo convegno uno strumento da portarci via. Passato per la testa e per l’affetto e per la passione.   Derna Del Stabile, straordinaria imprenditrice cofondatrice di Interna, e donna di altrettanto straordinaria semplicità, relatrice al convegno, lo ha commentato così: “E’ stato davvero un piacere esserci e ascoltare gli interventi; anche il sentire le testimonianze delle persone presenti – che si sono aperte senza inibizioni in un clima davvero speciale- mi ha emozionata”.

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