Isabella Covili: Microsoluzioni. Fare il bene delle persone facendo il bene dell’azienda.

Intervento di Isabella Covili Faggioli al Convegno Le donne il management la differenza

Fare il bene delle persone facendo il bene dell’azienda. E’ l’idea che ha sempre guidato il mio lavoro.  Molte donne lo fanno molto bene, cercando di portare in azienda una diversa concezione del mondo del lavoro e del modo di essere manager. Perché il lavoro e la vita personale non possono essere compartimenti stagni e sono un tutt’uno che va gestito nella globalità. Perché la donna ha molto chiaro che non vuole più rinunciare a parte della vita per la sua realizzazione professionale. Da qui discende un modo diverso che hanno le donne di considerare e vivere il potere, l’organizzazione e l’azienda. E’ un modo diverso di vedere il lavoro per sé e per gli altri, una rivisitazione del mondo del lavoro che porta a mettere in discussione le regole e le procedure praticate per anni.

Cambiare le regole si può fare anche con un comportamento singolo, in un’occasione, facendo in modo che questo diventi prassi. Il micro che diventa macro perché cresce e si fa riconoscere come nuova soluzione. Sembra banale ed invece è solo semplice,

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IL FUTURO DEL MANAGER: ATTEGGIAMENTI E COMPETENZE DI DOMANI

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

AIDP- Federprofessional- Manageritalia – FMQ- Assores – Assoconsult – 10 ottobre 2011, ore 15-18 , Biblioteca del CNEL Viale David Lubin – Roma

Il mondo del lavoro che ci aspetta è un mondo diverso, dove il lavoro e la sua organizzazione non saranno più gli stessi. In questo futuro prossimo come si declinerà il ruolo del manager? Abbiamo pensato di approfondire questo tema prendendo spunto dal libro
Microsoluzioni. Piccole storie esemplari di vita d’azienda
di Isabella Covili Faggioli,
e parlandone con alcuni degli attori principali del mondo del lavoro:
Filippo Abramo– Presidente Nazionale AIDP, Vincenzo Acquaviva-Presidente Federmanager Quadri, Alberto Bernard-Director Global Strategic Initiatives ,Pfizer Global Supply, Roberto Betti-Presidente Emerito FederProfessional, Isabella Covili Faggioli- Autrice del libro “Microsoluzioni”, Marcella Mallen– Presidente Manageritalia Roma, Gilberto Marchi-Presidente Assores/Assoconsul, Giovanni Meli- Direttore del Personale Sielte Spa, Luisa Pogliana– Presidente Associazione “Donne senza Guscio”, Mauro Sirani Fornasini – Amministratore Delegato Intertaba Phlip Morris.

Riportiamo l’intervento di Luisa Pogliana.

A fronte di questa crisi di sistema, sembra chiaro che il management dominante ha fallito, e che cambiamenti sostanziali sono indispensabili. C’è bisogno di nuovi modi di pensare e di agire, perché quelli vecchi continuerebbero a generare gli stessi risultati.

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Dibattito alla Casa della Cultura di Milano: tutti gli interventi registrati

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

La presentazione del libro alla Casa della Cultura di Milano, che si è tenuto il 18 gennaio scorso, ha dato vita a una discussione molto interessante e in un bel clima di vero interesse allo scambio e a confrontarsi con opinioni diverse ma interessi comuni. La ricchezza della discussione è stata portata dagli interventi di chi ha presentato il libro: Lea Melandri, Renata Borgato, Giovanna Galletti. E poi dalle donne presenti: alcune della Libera Università delle Donne -è intervenuta Maria Grazia Campari-, altre del Gruppo Lavoro della Libreria delle Donne: Pinuccia Barbieri, Giordana Masotto, Silvia Motta. Sono molto grata a tutte, molto. Spero in un po’ di continuità di questo momento di incontro.
Chiara Lupi ha condotto l’incontro con una notevole capacità di ubiquità, di cui non ci siamo accorte, appunto, ma che mi ha raccontato dopo, con un curioso scritto.
Tutta la serata è stata registrata, e può essere ascoltata andando sul sito della Casa della Cultura (cliccare su Registrazioni Audio e Video, poi Audio e scorrere fino al titolo della presentazione).
In particolare, i contenuti dell’intervento di Lea Melandri si ritrovano nel suo articolo che ho pubblicato qui qualche giorno fa,

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