Un mostro vincibile. Da una cultura di potere a una cultura di governo.

Il potere cambia tutti. Ci ricordiamo di Spinrad che in pieno 1969 pubblica il libro Jack Barron Show, dove un ideologo del ’68 fondatore di un partito ribelle finisce per condurre un programma televisivo con milioni di spettatori. Da lì non esce più perché, dice, il potere è come avere la scimmia sulla spalla. Il potere come droga. Perché non dovrebbe corrompere anche le donne? Ci imbattiamo sempre in quel luogo comune per cui le donne che raggiungono il potere sono peggio degli uomini. Ma la ragione c’è: chi ha il potere procede per cooptazione e sceglie gli uguali a sé.  Così in azienda il meccanismo finora prevalente quando si apre per una donna l’accesso ai luoghi del potere sono quelle disposte ad assimilarsi che vengono selezionate.  Per questo molte manager, pur capaci e con idee innovative, tendono a tenersi fuori dai ruoli decisionali più alti, perché il potere è maschile, si manifesta spesso come dominio e controllo, arbitrio e autoreferenzialità, con logiche in cui le donne non si ritrovano. E’ un aut aut tra adattarsi o tenersi fuori, ma in ogni caso si tengono le idee diverse, innovative fuori da dove le politiche aziendali si fanno.

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Tavola rotonda sui temi del libro: Un’iniziativa tra le attività Unicredit International Women network

venerdì

24

novembre

alle ore:

 

Unicredit è una delle aziende italiane più impegnate in un progetto di valorizzazione delle donne in azienda. Il progetto, con il nome di UWIN (Unicredit Women International Network), riguarda tutti i paesi in cui questo gruppo bancario è presente. In Italia è affidato alla responsabilità di Monica Poggio. Sono molto grata all’azienda, e in particolare alle donne del direttivo piemontese del network, per avermi chiamata a partecipare alle attività di questo progetto.

UWIN – NORD OVEST Presenta:
“DONNE SENZA GUSCIO – Percorsi femminili in azienda”
Lunedì 14 giugno 2010 – UniManagement – Via XX Settembre 29 – Torino
17.00 Presentazione ospiti e apertura dell’incontro – Ugo Morelli
17.15 Donne senza guscio – Percorsi femminili in azienda – Luisa Pogliana
17.45 Tavola Rotonda – Donne in carriera? Il punto di vista delle donne:
non carriera ma percorso inserito in un progetto di vita più ampio
i modelli organizzativi attuali e la ricerca del work-life bilance
il rapporto con il potere, un terreno ancora difficile per le donne
18.45 La parola alla platea
Interverranno:
Luisa Pogliana Scrittrice e consulente
Ugo Morelli Psicologo e Docente di psicologia del lavoro
Monica Poggio Unicredit Group – Head of Corporate Culture
Manuela D’Onofrio Head of Unicredit Private Banking Global Investment Strategy
Paolo Cederle Unicredit Group – Head of Group ICT &

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Tavola rotonda a Perugia su ‘La scalata al tetto di cristallo’

venerdì

24

novembre

alle ore:

 

In occasione della giornata internazionale della donna, l’Assessorato Pari Opportunità della Provincia di Perugia propone una cui sottotitolo è curiosamente ripreso come sottotitolo dell’incontro).

Il 6 marzo, alle 10.30, presso il Palazzo della Provincia, Perugia

Ringrazio per l’invito l’Asessore Ornella Bellini, che aveva già partecipato alla presentazione del libro nella scorsa edizione di Umbria Libri.

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