Non tutte le aziende sono uguali, lo diciamo sempre, non tutte le aziende assumono logiche di potere e di dominio. Alcune si fondano sul rispetto e la valorizzazione di tutti i soggetti che la costituiscono. La prospettiva che noi proponiamo come possibile ed afficace per l’azienda nel suo complesso. Per questo troviamo importante segnalare un incontro sui temi del nostro libro che la società italiana di questa multinazionale ha deciso di proporre al suo interno. E ringraziamo molto chi lo ha realizzato, Stefano Vecchi,  HR manager che ha colto e dato valore alla differenza del nostro pensiero. E così propone questo incontro:

Covidien è una mulitinazionale leader nel settore Healthcare, quotata alla borsa di New York che ha uno stabilimento a Mirandola di Modena, terra del Biomedicale.  Il concetto di “cultura aziendale Covidien” non è solo virtuale, dalla sua nascita Covidien cerca di permeare i suoi stabilimenti nella direzione del rispetto e dell’etica.  Uno degli obiettivi principali degli ultimi anni è denominato  “Destination Workplace” (letteralmente un luogo dove si ambisce a lavorare) per cui, tra le altre inziative, Covidien si impegna ad esssere una azienda rispettosa della “diversity”. Per approfondire questo sono stati riuniti diversi Manager da tutto il mondo per ragionare su cosa è per noi Diversity.

[…]