presentazione |

AIDP Lombardia: una discussione sul libro ‘Esplorare i confini’. Milano 8 maggio

lunedì

08

maggio

alle ore:

17

 

Milano , c/o Palazzo del Lavoro, Gi Group Piazza IV Novembre, 5

  • Una discussione concentrata sui temi e il senso del libro, attraverso le riflessioni delle donne che parleranno. Particolarmente felice la presenza di Simonetta Cavasin e Manuela Salati che hanno dato un bel contributo di pensiero a questo libro. E con le altre speriamo che questo incontro sia solo il primo.
    Grazie ad AIDP che ha creato questa occasione, e a GiGroup che ha accettato la collaborazione

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Biblioteche Civiche di Torino- Presentazione del libro ‘Esplorare i confini’

Centrale_Pogliana

martedì

09

maggio

alle ore:

17.30

 

Torino, Biblioteca Civica Centrale, via della Cittadella 5

Una serata per ascoltare e imparare da varie esperienze di donne che concepiscono il management non come potere personale ma come assunzione di responsabilità verso l’azienda in tutte le sue componenti. Politiche fuori da logiche di potere, da modelli e regole consolidate, che aprono vie nuove con risultati imprevisti. Parleremo di responsabilizzazione e autonomia diffusa, lavoro collaborativo, fr emergere le capacità ignorate, formare e trasformare le persone, progettare facendo, governare il tempo…

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Rimini, Coordinamento donne, ‘Sapienza contro violenza’. Incontro con Luisa Pogliana su ‘Esplorare i confini’

sabato

18

marzo

alle ore:

17.30

 

Biblioteca Gambalunga, Sale antiche. Rimini

“Perché più donne che uomini stanno cambiando i convincimenti radicati del management con risultati sorprendenti?Perché tante donne non vedono il valore di quello che fanno? Com’è cambiato l’esercizio del potere? Quale nuova conoscenza possiamo raccogliere da queste politiche e trasmettere altrove?”
Vera Bessone -del Coordinamento donne del Comune di Rimini- parla con Luisa Pogliana del libro ‘Esplorare i confini’

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Casa di Vetro Milano: SPOSTARE I LIMITI SENZA ROMPERLI A partire da ‘Esplorare i confini’ di Luisa Pogliana

giovedì

26

gennaio

alle ore:

18.00

 

Casa di Vetro Va Sanfelice 3 Milano

SPOSTARE I LIMITI SENZA ROMPERLI – Nelle aziende nelle organizzazioni nel lavoro

A partire dal libro di Luisa Pogliana

Esplorare i confini – Pratiche di donne che cambiano le aziende

Parleremo di come come nelle organizzazioni e nell’agire quotidiano tutti e tutte “possiamo misurarci con i vincoli senza perdere il nostro orientamento, trovare un equilibrio tra libertà e necessità“. Vedremo come uscendo dalle regole codificate e oggi inadeguate “si trovano più cose e cose diverse da quelle che cercavamo“, perché “nell’esperienza si sviluppa altra conoscenza che può essere trasmessa e utilizzata altrove.“

Con il coordinamento di Maria Cristina Koch discuteranno con l’autrice:

Maria Emanuela Salati, Responsabile Sviluppo e Formazione ATM, Direttrice di La Direzione del Personale

Marcella Mallen, Presidente Prioritalia

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Donne che guardano al futuro. Un incontro a Udine sul libro ‘Le donne il management la differenza’

mercoledì

17

ottobre

alle ore:

 

Il Comitato Donne che guardano al futuro ha presentato a Udine lo scorso  28 febbraio il programma di lavoro per il 2014.  Con l’occasione ha organizzato un incontro con Luisa Pogliana per presentare il libro   Le donne, il management, la differenza. Un altro modo di governare le aziende.

Chiara Gallo, presidente del Comitato, ha aperto l’incontro, e Roberta Nunin, docente di Diritto del lavoro alla  Facoltà di Giurisprudenza Università di Trieste, ha presentato i temi più importanti discutendoli con l’autrice.

Erano presenti più di sessanta persone, tra cui donne di istituzioni e di amministrazioni locali.  Il dibattito è stato molto fitto e anche molto ricco di interventi intelligenti.

Molte grazie da Donnesenzaguscio

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Presentazione a Roma “Le donne il management la differenza”- 30 novembre

mercoledì

17

ottobre

alle ore:

 

Casa Internazionale delle Donne – via della Lungara 19, Roma, 30 novembre, ore 17. Incontro sul libro  “Le donne il management la differenza. Un altro modo di governare le aziende”  di – Luisa Pogliana  –  Con l’adesione di: AIF, CNA Impresa Donna, Federmanager Minerva, Federprofessional, Mangeritalia, Rete della Parità, Soroptimist

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CNA Milano discute del libro “Le donne il management la differenza” con Chiara Bisconti -22 novembre

mercoledì

17

ottobre

alle ore:

 

Lauro Venturi, CEO CNA Milano Monza Brianza, discute del libro Le donne il management la differenza con Chiara Bisconti, Assessora al Benessere, Qualità della vita, Sport e tempo libero, del comune di Milano, e con l’autrice Luisa Pogliana,

CNA Milano Monza Brianza, via Savona 52, Milano,  22 novembre 2012, ore 17

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AIDP e Clinica Mediterranea presentano a Napoli il libro “Le donne il management la differenza” 21 novembre.

mercoledì

17

ottobre

alle ore:

 

 Donne e potere: un altro modo di governare le aziende.

Mercoledì 21 novembre 2012, ore 17,  Clinica Mediterranea,  via Orazio 2, Napoli. 

AIDP e Clinica Mediterranea invitano a discuterne a partire dal libro “Le donne il management la differenza”.     Intervengono:

Franco Cipriano, Vicepresidente nazionale AIDP – Isabella Covili Faggioli, Vicepresidente nazionale AIDP – Luisa Festa, Consigliera di Parità Provincia di Napoli – Luisa Pogliana, prsidente Donnesenzaguscio – Annamaria Schena, Rappresentante con delega alle Pari Opportunità, Unione Industriali, Napoli

 

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27-06-2012 Presentazione del nuovo libro

mercoledì

17

ottobre

alle ore:

 

LA CASA DI VETRO

Centro culturale dedicato alle donne e alle professioni

con l’Associazione DONNESENZAGUSCIO

 propone un incontro sui temi del libro

LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA.
UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE
di Luisa Pogliana

mercoledì 27 giugno 2012, ore 18.30, via Sanfelice 3, Milano.

Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia. Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ecco quindi il contributo di questo libro: nuovi pensieri e nuove pratiche, che emergono dal confronto tra donne che, in posizioni manageriali alte, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ciò che appare insensato e fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anziché adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mettendo in discussione le pretese regole alla base del modello dominante. Mostrando che è possibile schivare l’aut aut tra assimilazione ed esclusione.

Al centro dell’attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere ‘maschile’, che si manifesta troppe volte come dominio. Il punto di vista differente ne mostra i guasti,

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