Un punto di vista differente cambia la cultura e le prassi in azienda. Intervento di Luisa Pogliana al seminario LUD su Donne e Uomini, nuovi modi di essere insieme nel lavoro
Presso la Libera Università delle Donne di è in corso in corso un ciclo dei Seminari curato da Barbara Mapelli , sul tema ‘Tra Donne e Uomini, nuovi modi di essere insieme. Pensieri, esperienze, emozioni tra soggetti e generazioni’. Lo scorso febbraio si è tenuto un incontro su questa prospettiva rispetto al lavoro. Hanno introdotto la discussione Marco Deriu e Luisa […]
Allentare il controllo e condividere le responsabilità
S.E. HR manager in una multinazionale: trovare una nuova organizzazione della sua struttura di lavoro per consentire la maternità di chi la dirige, senza sostituzioni e blocchi di carriera. S.E. parla di come ha trasformato il ‘problema’ della propria maternità in un evento ‘naturale’. Così efficace che la risposta all’emergenza diventa l’orientamento stabile dell’organizzazione. Tutto si […]
Cambiare la cultura aziendale e organizzativa. Luisa Pogliana al Convegno ‘Famiglie, lavori e nuovo welfare’, Provincia di Milano
Ringrazio che si sia voluto ascoltare anche un punto di vista non istituzionale, un punto di vista che viene dalle donne, da molte donne nel management. Parlando di aziende,che sono tra i soggetti coinvolti nei temi di questo convegno, penso che sia importante considerare i problemi che derivano dalla cultura aziendale. Bisogna partire da un […]
“Io proprio non so come farai”: la differenza ha stimolato l’innovazione organizzativa. Puntualizzazioni di management di Anna Deambrosis
Queste riflessioni sono state fatte da Anna Deambrosis durante l’incontro alla Libreria delle Donne di Milano ‘Manager in bilico sull’orlo del potere’, per discutere i temi del libro Le donne il management la differenza. Anna ha parlato in altre occasioni di come ha riorganizzato la struttura di cui è responsabile a partire dalla sua maternità. […]
UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE: UN INCONTRO SU PRATICHE DI CAMBIAMENTO.
L’ASSOCIAZIONE DONNESENZAGUSCIO invita a un incontro alla Casa di Vetro, via Sanfelice 3, Milano giovedì 19 gennaio 2012, 18.30-20.30 UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE: PRATICHE DI CAMBIAMENTO Oggi nel management ci sono donne che in questi ruoli hanno manifestato una visione diversa e un atteggiamento orientato al cambiamento, da cui discendono una diversa […]
Maternit
Serena Nobili mi ha scritto per segnalarmi un’iniziativa:“Il CerVello di mamma e papà” ha come scopo una riflessione sull’importanza dell’esperienza genitoriale nel mondo del lavoro. Vogliamo sottolineare come l’esperienza genitoriale sia una ricchezza e non un impedimento. Il divenire genitori ci fa acquisire skills utili anche nel mondo del lavoro.à di riordinare continuamente le priorità, […]
La mia mamma fa un lavoro tipo dirigente d’azienda. Cosa pensano i figli delle donne dirigenti del lavoro delle loro madri.
Qualche tempo fa parlavo con Marella Caramazza, direttore generale dell’ISTUD, che aveva accettato di partecipare ad una mia ricerca sulle donne manager. Con Marella, che ha due figli, emerge un aspetto già ricorrente nelle altre interviste: i sensi di colpa delle mamme dirigenti. Ovvero uno dei nodi comuni a tutte le donne che lavorano e […]