Invito a un incontro: Misoginia, uno strumento di potere
Misoginia, uno strumento di potere, invito all’incontro online del 4 novembre 2021.Incontro del ciclo “UN PASSO IN ALTO”. Link per iscriversi
Articolo di Luisa Pogliana ‘Segnali positivi’ su AIDP La Direzione del Personale
E’ uscita la rivista AIDP La Direzione del Personale, dedicata al Cambio di Mentalità.
AIDP Abruzzi Molise con Associazione Industriali: Incontro su ‘Pratiche di donne che cambiano le aziende’ con Isabella Covili e Luisa Pogliana
Parliamo di nuovi orientamenti di management perché il mondo del lavoro è drasticamente cambiato, e richiede anche un management diverso. Per questo è utile guardare ad alcune politiche già effettivamente realizzate nelle aziende da donne manager, che hanno avuto la capacità e il coraggio di andare oltre alcuni convincimenti radicati del management con risultati imprevisti. Dunque non […]
AIDP Lombardia: una discussione sul libro ‘Esplorare i confini’. Milano 8 maggio
Una discussione concentrata sui temi e il senso del libro, attraverso le riflessioni delle donne che parleranno. Particolarmente felice la presenza di Simonetta Cavasin e Manuela Salati che hanno dato un bel contributo di pensiero a questo libro. E con le altre speriamo che questo incontro sia solo il primo. Grazie ad AIDP che ha […]
AIDP NAPOLI – Pratiche di donne che allargano gli orizzonti manageriali. Dai temi di ‘Esplorare i confini’ di Luisa Pogliana’
Nell’ambito del programma nazionale AIDP “Diversity” il gruppo regionale Campania organizza un incontro su “Genere & Generazioni“, 30 gennaio 2017, sala convegni Clinica Mediterranea Via Orazio, 2 –Napoli Programma 14.45 Saluti e apertura lavori: Matilde Marandola, Presidente AIDP Campania – Marina Galzignato, Referente Campania gruppo AIDP “Diversity” […]
Esplorare i confini: incontro e workshop AIDP Bologna, intervista a Luisa Pogliana
DONNE AL VOLANTE… POLITICHE MANAGERIALI DI SUCCESSO DI DONNE IN AZIENDA GLI EVENTI Ragionare su nuovi criteri di management. Guardare il tema delle donne in Azienda da una prospettiva diversa dalle “quote rosa” e da quello che alcuni considerano un compito “esclusivo” della funzione HR. Farlo con molteplici esempi di successo, nati dalla determinazione di […]
Incontro AIDP su Nuovi Orientamenti di Management: Pratiche di Donne che cambiano le aziende. A partire dal libro di Luisa Pogliana “Esplorare i confini”
AIDP Emilia-Romagna Nuovi Orientamenti di Management: Pratiche di Donne che cambiano le aziende 15 settembre, ore 17.30, UNICA Unipol, Villa Boncompagni, San Lazzaro di Savena (Bologna) Raccogliendo una sollecitazione del gruppo AIDP Diversity abbiamo creato un’occasione per riflettere sui nuovi criteri di management che stanno emergendo e che stanno portando, anche nella nostra regione, risultati […]
AIDP Estate 2012- Gelato e parole in Carpigiani
Martedì, 10 Luglio 2012 dalle 17 alle 19.30 Anzola dell’Emilia, Italy Nel mese di luglio, con il caldo e la voglia di vacanze, è diventato ormai un classico l’incontro AIDP Emilia Romagna a metà tra il professionale ed il conviviale, durante il quale prendere qualche spunto di riflessione da portare con noi per i momenti […]
La differenza femminile e i due maglioni
Recentemente si è tenuto a Bologna un incontro di AIDP e Fondazione Spaltro, su ‘Le competenze sprecate’, che sono poi le competenze femminili non valorizzate e non utilizzate dalle aziende. Nel suo intervento, Isabella Covili ha usato una efficace metafora, subito ripresa da qualche giornale: âE’ come se, in una giornata di gelo invernale, una […]
LE COMPETENZE SPRECATE- Una tavola rotonda a Bologna della FONDAZIONE ENZO SPALTRO e AIDP EMILIA-ROMAGNA
LE COMPETENZE SPRECATE Governare le aziende con modelli organizzativi nuovi La presenza delle donne in aziende nei ruoli manageriali ha fatto emergere una differente visione del lavoro, del modo di essere manager, dell’azienda stessa. E’ uno scenario nuovo dove le donne hanno la possibilità di esprimere il loro potenziale professionale e l’azienda di arricchirsi di […]