Una serata per ascoltare e imparare da varie esperienze di donne che concepiscono il management non come potere personale ma come assunzione di responsabilità verso l’azienda in tutte le sue componenti. Politiche fuori da logiche di potere, da modelli e regole consolidate, che aprono vie nuove con risultati imprevisti. Parleremo di responsabilizzazione e autonomia diffusa, lavoro collaborativo, fr emergere le capacità ignorate, formare e trasformare le persone, progettare facendo, governare il tempo…
Seminario: Manager sotto pressione
Sempre più pressanti vincoli esterni rendono gli spazi di azione dei manager sempre più stretti. Ma alcuni vincoli non sono insuperabili. E in ogni caso