Le manager sono rimaste più a casa per i figli, gli uomini ne hanno approfittato per manovre di loro potere, con attacchi alle ‘non allineate’: non essere presenti fisicamente è rischioso. Per donne con lavori non qualificati lo ‘smartworking’ diventa lavoro a domicilio, isolato, con le incombenze domestiche a carico loro. Serve un’organizzazione che risponda all’interezza della vita, ma per tutti, donne e uomini, con flessibilità di tempo/luogo di lavoro, lavorando per obiettivi. Non possiamo fermarci
Seminario: Manager sotto pressione
30 Ottobre 2023
Sempre più pressanti vincoli esterni rendono gli spazi di azione dei manager sempre più stretti. Ma alcuni vincoli non sono insuperabili. E in ogni caso