- Data: 17 03 2021
- Luogo: Online
- Orario: 17:30
invito all’incontro Un passo in alto, oggi: Segnali Positivi Mercoledi 17 marzo, h 17.30
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“Raccogliere positività non è banale” “I segnali positivi ci sono, danno forza e sono contagiosi” “E’ un lavoro necessario” “Mi rinforza la convinzione che noi donne siamo con guscio coriaceo !!!” “Sono felice di avere uno spazio per questa condivisione” “Mi fa vedere che c’è un mondo femminile che pensa a queste cose” “Capacità di ascolto, interesse reciproco, confronto rispettoso anche nelle differenze, competenze molto alte e preziose” “Mi dà tanta forza per andare avanti: quando si tracciano nuovi sentieri nel deserto, è bello sapere che c’è qualcuno con te e che ti aiuta perché fa la tua stessa esperienza”
invito all’incontro Un passo in alto, oggi: Segnali Positivi Mercoledi 17 marzo, h 17.30 -19.30 Donnesenzaguscio con la collaborazione del Centro Studi Pensiero Femminile Non siamo impazzite per proporre di parlare di Segnali Positivi, non ci simo dimenticate della gravità della situazione soprattutto per le donne. Ma ci aiuta vedere che nonostante l’indebolimento della presenza femminile nel lavoro -causa covid- le donne non arretrano nella consapevolezza e nell’agire. Ci sono segnali da raccogliere. Cominciamo dal nuovo Governo, non per discuterne, ma per alcuni aspetti del programma che ci toccano di più. “.. uno dei peggiori gap salariali tra generi….
Un articolo di Anonima, su Persone&Conoscenze La discriminazione negli ambienti di lavoro a discapito delle donne si manifesta in una serie di situazioni, in modo più o meno palese. Per le donne è difficile fare carriera, chiedere ciò che vogliono, farsi ascoltare. Ancora di più lo è reclamare e raggiungere posizioni di potere. Quello che in questo articolo l’autrice (obbligatoriamente anonima) si propone è un breve manuale di pratiche per contrastare gli atteggiamenti misogini in ambito lavorativo e per sottolineare l’importanza di un ruolo attivo nel processo di cambiamento non solo da parte delle donne, ma anche degli uomini stessi
Un articolo di Anonima, su Persone&Conoscenze La discriminazione negli ambienti di lavoro a discapito delle donne si manifesta in una serie di situazioni, in modo più o meno palese. Per
Proponiamo il video del webinar tenuto -lo scorso ottobre 2020- da Luisa Pogliana, Perché la sopraffazione del potere maschile nel lavoro è una battaglia continua, di tutti i giorni Un webinar
Intervento di Luisa Pogliana Una genealogia di donne nel management: una diversa concezione del potere. Le precorritrici dell’800 e del 900 Beatrice Webb, 1858–1943, personalità poliedrica, è riformatrice sociale, ricercatrice,