- Data: 26 05 2022
- Luogo: Online
- Orario: 16,00 - 18,00
La “leadership femminile” che funziona solo nella sfera privata, mentre nel contesto aziendale sono
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Sono state alcune donne a fondare l’idea stessa di management fin da metà ‘800! Questo protagonismo femminile continua per due secoli e giunge a oggi con una sbalorditiva ricorrenza di princìpi fondamentali
Intervento di Luisa Pogliana – Maps for Future – Crossroads, biografie femminili fra leadership e nuove skills
“Voglio il libro e un calendario per fare approfondimenti”. Questo il commento più perentorio ricevuto lunedì sera dopo la presentazione del libro di Luisa Pogliana ‘Una sorprendente genealogia. L’autorità femminile nel management dall’800 a oggi’ al Salone del Libro di Torino. Esperienza calda per l’interesse delle/dei partecipanti, il contributo non programmato di Anna Deambrosis (manager torinese di alto livello) e perché è avvenuta nell’ambito del SaloneOFF, che porta libri e autori in tutti i quartieri della città. Gratitudine a Stefania Doglioli (Pensiero Femminile) e Antonella Parigi (Torino x le Donne) che hanno voluto questo evento.
Sono state alcune donne a fondare l’idea stessa di management fin da metà ‘800! Questo protagonismo femminile continua per due secoli e giunge a oggi con una sbalorditiva ricorrenza di princìpi fondamentali
Il concetto della misoginia come strumento di potere apre una prospettiva nuova. Chiamarla con questo nome rende consapevoli delle dinamiche strategiche della misoginia oltre le apparenze di superficie, per poterla contrastare
Un articolo di Anonima, su Persone&Conoscenze La discriminazione negli ambienti di lavoro a discapito delle donne si manifesta in una serie di situazioni, in modo più o meno palese. Per