Misoginia, uno strumento politico
Il concetto della misoginia come strumento di potere apre una prospettiva nuova. Chiamarla con questo nome rende consapevoli delle dinamiche strategiche della misoginia oltre le apparenze di superficie, per poterla contrastare
Articolo di Luisa Pogliana ‘Segnali positivi’ su AIDP La Direzione del Personale
E’ uscita la rivista AIDP La Direzione del Personale, dedicata al Cambio di Mentalità.
Un incontro con Lisl Klein: Il management come lo vedete voi è ‘transizionale’. Di Luisa Pogliana
Lisl Klein è morta circa un anno fa. Lisl Klein ha lavorato strettamente con Joan Woodward, la sociologa che ha fondato più di cinquant’anni fa gli studi empirici di organizzazione industriale. Ricerche che hanno smentito il valore universale dello Scientific Mangement -”there is no one best way”- contribuendo a definire la ‘contingency theory’. A Klein […]
Le donne il management la differenza. Un altro modo di governare le aziende
Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia. Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ecco quindi il contributo di questo libro: nuovi pensieri e nuove pratiche, che mettono in discussione le pretese regole alla base del modello dominante. Pensieri e pratiche emergono dal confronto tra donne […]
Microsoluzioni. Piccole storie esemplari di vita d’azienda
Ogni situazione lavorativa è inevitabilmente connotata da ostacoli, tensioni e complicazioni, sia in contesti di importanza cruciale, sia, soprattutto, nella quotidianità. Le piccole storie di questo libro raccontano episodi critici di vita lavorativa, certamente diversi fra loro ma sempre affrontati con positività e leggerezza. La levità soltanto apparente di questo approccio, tuttavia, consente di portare […]
Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda
Ho vissuto la maggior parte della mia vita lavorativa come Direttore di una staff in una grande azienda italiana. Via via che vivevo tutto questo maturava il desiderio di scrivere. Per riflettere sulla mia vita, e per mettere in circolo ciò che di positivo e di difficoltoso si sperimenta nell’essere donna e manager. Così ho […]
Salvare le aziende in condizioni estreme. Un articolo di Luisa Pogliana sul sito della Libreria delle Donne
Nella mia esperienza di lavoro sui mercati internazionali ho potuto vedere, in alcune situazioni di crisi gravissime, come il management ha salvato le aziende cambiando le strutture e le modalità abituali del modo di dirigerle. In contesti e culture diverse, ho visto in modo ricorrente fare scelte con criteri che qui da noi troviamo soprattutto nelle […]
Un articolo di Luisa Pogliana per Persone&Conoscenze: il nuovo progetto di donnesenzaguscio
Nel giro di pochi anni aziende e lavoro sono drasticamente cambiati con il cambiamento del mondo. Niente è più come era. E non si può più parlare di management come prima. Eppure restano punti di conservazione pervicaci. Per esempio, si continua a discutere se e come le donne –con la loro ‘diversità’- arricchiscono il management, per […]
Le pratiche che rifondano le teorie . Joan Woodward cinquant’anni dopo: una maestra e le autodidatte
di Luisa Pogliana Il lavoro e il management sono un campo dove finora c’è stata (quasi) solo una cultura ‘maschile’. Così spesso i manager finiscono per vedere sempre le stesse cose, con lo stesso punto di osservazione. Molte donne, invece, stanno portando visioni e pratiche lontane dai modelli e dai principi usuali del management quando […]
Città di BRA – Incontro sui temi del libro ‘Le donne il management la differenza’ 28 maggio
La differenza femminile può allargare e cambiare gli orizzonti manageriali, come fertile rivisitazione del mondo dell’impresa. Pensieri e pratiche emergono da donne manager che invece di adeguarsi ad una cultura di potere hanno portato una loro visione diversa nel governo delle aziende La CITTA’ di BRA e la Consulta Pari Opportunità di Bra invitano il […]