Presentazione a Roma “Le donne il management la differenza”- 30 novembre

giovedì

17

gennaio

alle ore:

 

Casa Internazionale delle Donne – via della Lungara 19, Roma, 30 novembre, ore 17. Incontro sul libro  “Le donne il management la differenza. Un altro modo di governare le aziende”  di – Luisa Pogliana  –  Con l’adesione di: AIF, CNA Impresa Donna, Federmanager Minerva, Federprofessional, Mangeritalia, Rete della Parità, Soroptimist

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Abstract & Index English/Fran

The women the management the difference. Another way to govern companies

The management that we see acting every day too often repeats the same story. Lacks a new action because there is no new thought. Hence the contribution of this book: new thoughts and new practices, which bring into question the claimed rules at the base of the dominant model.  Thoughts and practices emerge from a confrontation among women managers who, working in important decision-making roles, have kept alive their astonishment in front of what looks senseless, unjust, not generative, source of disvalue. In these places of men, rather than strive to adapt, they based on their difference. Showing that it’s possible to avoid the aut aut between assimilation and exclusion.    At the center of attention, a topic often left between the lines: the relationship with power. A ‘male’ power, which manifests itself too often in the companies as a domination. Conservative, self referred, away from the worker. The different point of view shows the failure of this power, and brings a different understanding of the company: where diverse interests converge, but all of them must be considered. Thus emerges a new,

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AIDP Estate 2012- Gelato e parole in Carpigiani

giovedì

17

gennaio

alle ore:

 

Martedì, 10 Luglio 2012 dalle 17 alle 19.30
Anzola dell’Emilia, Italy

Nel mese di luglio, con il caldo e la voglia di vacanze, è diventato ormai un classico l’incontro AIDP Emilia Romagna a metà tra il professionale ed il conviviale, durante il quale prendere qualche spunto di riflessione da portare con noi per i momenti di ozio ferragostano.

Ospitati nel Carpigiani Lab, il moderno laboratorio di gelateria di vetro trasparente dove il gelato viene preparato “a vista” e senza segreti, abbiamo invitato l’amica Luisa Pogliana per prendere spunto dal suo ultimo libro, frutto di un progetto sviluppato nell’ambito dell’associazione Donnesenzaguscio di cui è Presidente: sollecitati dal collega Fabrizio Miccoli – Hr Manager GEA Refrigeration Italy SpA- parleremo di stili di management e di potere con Isabella Covili Faggioli – Presidente AIDP ER e socia fondatrice dell’associazione Donnesenzaguscio e Roberto Morisi – Direttore Risorse Umane Gruppo Carpigiani.

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27-06-2012 Presentazione del nuovo libro

giovedì

17

gennaio

alle ore:

 

LA CASA DI VETRO

Centro culturale dedicato alle donne e alle professioni

con l’Associazione DONNESENZAGUSCIO

 propone un incontro sui temi del libro

LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA.
UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE
di Luisa Pogliana

mercoledì 27 giugno 2012, ore 18.30, via Sanfelice 3, Milano.

Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia. Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ecco quindi il contributo di questo libro: nuovi pensieri e nuove pratiche, che emergono dal confronto tra donne che, in posizioni manageriali alte, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ciò che appare insensato e fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anziché adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mettendo in discussione le pretese regole alla base del modello dominante. Mostrando che è possibile schivare l’aut aut tra assimilazione ed esclusione.

Al centro dell’attenzione, un tema spesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere ‘maschile’, che si manifesta troppe volte come dominio. Il punto di vista differente ne mostra i guasti,

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Giuseppe Varchetta a proposito di “Donne senza guscio” per “Direzione del Personale”

Più che una recensione, un contributo importante di ragionamento sui temi proposti dal libro, viene da Pino Varchetta, psicologo molto noto soprattutto nell’ambito della formazione. Ecco il suo articolo apparso su Direzione del Personale, rivista dell’AIDP.

Ormai molti anni fa, nel 1988, un filosofo italiano pubblica un libro Sguardo e destino con il quale sembra prendere congedo dalla filosofia mentre, all’opposto, conduce per mano il pensiero filosofico nel render conto alla cultura dei soggetti umani che il mondo si offre di per sé pieno di enigmi, che per essere colti, compresi, necessitano di un lasciarsi alle spalle il rigore passato. “Sguardo e destino”, appunto, che può essere accostato alla ricerca di Luisa Pogliana sui percorsi aziendali di un gruppo di trenta ‘donne in carriera’, manager tutte con rilevanti responsabilità nell’organizzazione di appartenenza e con l’obiettivo consapevole di cercare di restare donne.
Fin dal suo incipit l’autrice parla di uno sguardo (etnografico) che, al di là di quello dominante, lo sguardo maschile, può svelare “quello che altrimenti resta tacito e latente” (ivi pag. 8), mettendo in luce “i meccanismi di penalizzazione coperti da negazione e silenzio” (ibidem). Occorre una svolta epistemologica, uno sguardo femminile che offra alla ricerca psicosociologia sulla condizione della donna nell’organizzazione aziendale del nostro Paese,

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Un nuovo libro: Luisa Pogliana, LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA. UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE

Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia. Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ecco quindi il contributo di questo libro: nuovi pensieri e nuove pratiche, che mettono in discussione le pretese regole alla base del modello dominante.

Pensieri e pratiche emergono dal confronto tra donne manager che, in ruoli decisionali importanti, hanno mantenuto vivo il loro stupore dinnanzi a ciò che appare insensato, ingiusto, non generativo, fonte di disvalore. In questi luoghi di uomini, anziché sforzarsi di adeguarsi, si sono fondate sulla propria differenza. Mostrando che è possibile schivare l’aut aut tra assimilazione ed esclusione.

Al centro dell’attenzione, un temaspesso lasciato tra le righe: il rapporto con il potere. Un potere ‘maschile’, che in azienda si manifestatroppe volte come dominio. Conservatore, autoreferenziale, lontano da chi lavora. Il punto di vista differente mostra i guasti di questo potere, e porta un altro modo di intendere l’azienda: luogo dove convergono interessi diversi madei quali -tutti- bisogna tenere conto. Emerge così un nuovo, più sensato atteggiamento orientato alla guida, alla cura e al governo. Si tratta di una opportunità da cogliere – per le donne, per chi dirige l’azienda e chi vi lavora,

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Incontro con l’autrice Luisa Pogliana

giovedì

17

gennaio

alle ore:

 

“Le donne il management la differenza.
Un altro modo di governare le aziende”
Incontro con l’autrice Luisa Pogliana
giovedì 10 maggio 2012 – ore 17:00 Varese, Villa Recalcati – Sala Convegni, piazza Libertà, 1 
 
In questo momento di crisi sono necessari tutti i contributi che possono aiutare una ripresa economica. Molti pensano a una piena presenza delle donne nel mondo del lavoro a tutti i livelli, come fattore di sviluppo. Ma è solo un problema di quantità, perché c’è bisogno di tutte le risorse, o dalle donne viene anche un apporto diverso?
Il nuovo libro di Luisa Pogliana propone questa prospettiva. Partendo dalla sua esperienza e dal confronto con altre donne manager, ha messo a fuoco un diverso modo di concepire l’azienda e di dirigerla. Che porta benefici all’azienda e alle persone che vi lavorano. Che dà speranza.

Intervengono:
Luisa Pogliana, Presidente dell’associazione Donnesenzaguscio
Maria Luisa Nolli, C.E.O. Areta International s.r.l. Gerenzano Maria Adele Brusa, legale rappresentante T.B.M. s.rl. Bisuschio 
Elena Sartorio, Presidente Consulta Femminile Provinciale

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