L’articolo di Luisa Pogliana pubblicato sul sito Futura Network progetto di Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS) grazie alla Presidente Marcella Mallen.

Intervento di Luisa Pogliana – Maps for Future – Crossroads, biografie femminili fra leadership e nuove skills  

 “Voglio il libro e un calendario per fare approfondimenti”. Questo il commento più perentorio ricevuto lunedì sera dopo la presentazione del libro di Luisa

“Questo libro ha una storia strana. Mentre stavo scrivendo un mio libro precedente sulle politiche dirompenti di alcune manager contemporanee, mi sono imbattuta in un anniversario riguardante Woodward (una studiosa nel dopoguerra di cui parleremo) Leggendo la conferenza commemorativa della sua collaboratrice Lisl Klein,  ho visto che c’era un folto gruppo di studiose di altissimo livello -ongnuna nella sua materia- che, partendo dalla realtà attraverso ricerche, hanno cambiato la visione dominante sull’organizzazione del lavoro. Mi sono chiesta: perché le donne? Perché così tante? 

Nel numero 200 di Direzione del Personale, un articolo di Luisa Pogliana: “Non è risolutivo reprimere le manifestazioni di misoginia se si lascia intatto il contesto che le origina.”