Le politiche aziendali si fanno nel top management, che resta sostanzialmente maschile. E’ più di una limitazione della nostra libertà: in quei luoghi si forma la cultura aziendale, e se lì ci sono solo uomini continua ad essere maschile, sminuendo il valore del lavoro delle donne con conseguenze pesanti a cui spesso non si pensa. Dobbiamo muoverci noi, per portare nei luoghi decisionali alti più donne, ma con un pensiero differente. Facciamo un passo in alto.
Luisa Muraro è morta in questi giorni. Un momento che ci fa pensare ancora di più a quanto le dobbiamo. Ha portato un forte vento
Ieri a Milano si è svolto il funerale di Lia Cigarini, straordinaria protagonista del femminismo italiano, nella Libreria delle Donne che lei stessa ha voluto
Ecco cosa ci siamo dette. In cerca del lavoro che vogliamo Noi donnesenzaguscio siamo da dieci anni impegnate -come donne manager- nel tentativo di
Se ne parla da mesi. Obbligo di trasparenza sulle retribuzioni per colmare la disparità di genere, in base alla Direttiva UE 2023/970 del 10 maggio