Le politiche aziendali si fanno nel top management, che resta sostanzialmente maschile. E’ più di una limitazione della nostra libertà: in quei luoghi si forma la cultura aziendale, e se lì ci sono solo uomini continua ad essere maschile, sminuendo il valore del lavoro delle donne con conseguenze pesanti a cui spesso non si pensa. Dobbiamo muoverci noi, per portare nei luoghi decisionali alti più donne, ma con un pensiero differente. Facciamo un passo in alto.
Sempre più pressanti vincoli esterni rendono gli spazi di azione dei manager sempre più stretti. Ma alcuni vincoli non sono insuperabili. E in ogni caso
“Non è difficile comandare, è difficile obbedire…Non potrei mai rinunciare alle mie convinzioni”, “il potere del manager serve per decidere, più che comandare”, “l’organizzazione del
La cura – nel pensiero di Arendt – è una ‘ansiosa preoccupazione’, perché siamo insoddisfatti di come vanno le cose, e siamo spinti ad agire