“Per non credere che sia impossibile cambiare”. Convegno di Federmanager Torino sui temi di ‘Esplorare i confini’-18 gennaio

mercoledì

18

gennaio

alle ore:

18.00

 

Auditorium Banca Popolare di Novara, P.zza SanCarlo 196

Leadership partecipativa

Per non credere che sia impossibile cambiare

Il convegno discuterà a partire dai temi del libro di Luisa Pogliana  Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende.  Siamo grate a Marina Cima per l’impegno che ha reso possibile questo convegno.

Programma

(Seguirà a breve la locandina ufficiale con le informazioni complete).

18,00 Registrazione partecipanti

18,30 Saluti e apertura convegno
Massimo Rusconi – Presidente Federmanager Torino
Marina Cima – Coordinatrice Gruppo Minerva Torino

18,45 Discutono con l’autrice di come è possibile cambiare un mondo in trasformazione tra potere e differenza

Luisa Pogliana–  Autrice del libro
Anna Deambrosis – Direttore Welfare e AD Blue Assistance in Reale Mutua Ass.
Renata  Tebaldi -Coordinatrice Nazionale  Federmanager Minerva

Barbara Graffino – Presidente  YES4TO

Laura  Filippi –  Presidente CDAF –  Club  Dirigenti  Finanziari  Torino

Irene Canavese  – Fondazione  ADECCO  per le Pari Opportunità

Antonella Negro

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Esplorare i confini: incontro e workshop AIDP Bologna, intervista a Luisa Pogliana

DONNE AL VOLANTE… POLITICHE MANAGERIALI DI SUCCESSO DI DONNE IN AZIENDA GLI EVENTI Ragionare su nuovi criteri di management. Guardare il tema delle donne in Azienda da una prospettiva diversa dalle “quote rosa” e da quello che alcuni considerano un compito “esclusivo” della funzione HR. Farlo con molteplici esempi di successo, nati dalla determinazione di donne manager che interpretano un modello vero e concreto di fare business “con” le Persone. Questi alcuni temi centrali degli incontri organizzati dal Gruppo AIDP Diversity e AIDP Emilia Romagna lo scorso settembre in UNICA, l’Academy di Unipol e del nuovo libro di Luisa Pogliana

La discussione sui nuovi orientamenti di management parte con Luisa Pogliana, dell’Associazione Donnesenzaguscio, con le riflessioni proposte nel suo libro “Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende”. Si parla di responsabilizzazione e autonomia diffusa, lavoro collaborativo, patti di fiducia reciproca, di far emergere le capacità ignorate, separare il tempo dall’orario. Di nuovi criteri e di proposte che vengono dalle donne con vantaggio per tutti. Un esempio di nuove politiche aziendali sulla diversity realizzate nel territorio è portato da Susanna Zucchelli, Direttrice Area Tecnica Clienti e Diversity Manager del Gruppo Hera. Politiche che hanno assunto credibilità grazie all’impegno diretto di una dirigente di top level come lei,

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‘L’Impresa’: Un’altra cultura nei luoghi decisionali. L’introduzione al libro ‘Esplorare i confini’

L’IMPRESA, mensile del Sole 24 ore ha pubblicato un articolo che riprende l’introduzione al libro ‘Esplorare i confini’  di Luisa Pogliana. Lo riportiamo qui.  Grazie all’Editor della rivista Maria Cristina Origlia, che ai temi di questo libro dedica molta attenzione.

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Un nuovo pensiero sul management basato sull’esperienza. Un’altra cultura nei luoghi decisionali. Bsta applicare modelli e procedure consolidate. Meglio partire dalla lettura del contesto aziendale per progettare soluzioni inusuali ma specifiche, lasciandosi guidare da una visione e da criteri condivisi.

Nel giro di pochi anni aziende e lavoro sono drasticamente cambiati, perché è cambiato il mondo. Il mercato finanziario preme sull’economia produttiva, imponendo le proprie regole. Il lavoro umano è ridefinito dalla globalizzazione, dalla delocalizzazione e dalla tecnologia. La ricerca di risultati a breve termine prevale sulle visioni di lungo periodo. Niente è più come era. Non si può parlare di management come lo si pensava prima. Questo stato delle cose mette in crisi il ruolo del manager come ruolo di potere. Non si può guardare al futuro senza cambiare questo modo di concepirlo. E’ finito quel tempo, anche se la maggior parte resta arroccata lì finché riesce.

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Convegno AIQUAV: nel programma la presentazione di “Esplorare i confini”

venerdì

09

dicembre

alle ore:

19

 

Firenze (riservato partecipanti convegno)

Nell’ambito del III convegno dell’Associazione Italiana per gli Studi sulla Qualità della Vita (Firenze 8-9-10 dicembre) verrà presentato il libro di Luisa Pogliana  Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende

Ne discuteranno con l’autrice:

 Linda Laura Sabbadini – ISTAT  e Adele Bianco – Università degli Studi “G. D’Annunzio” – Chieti-Pescara

Coordina: Filomena Maggino – Università di Firenze – AIQUAV

Programma del convegno: http://www.aiquav.it/index.php/convegno-dicembre-2016

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U’intervista fra donne unite da uno scopo comune

Radio Spazio 103 di Udine: Martedì 25 ottobre alle 11 intervista di Maria Bruna Pustetto, consulente politica, con Marzia Gorini e Luisa Pogliana sui temi del libro ‘Esplorare i confini’ discussi nel convegno Potere e Poteri del 15 ottobre (dove è stata anche relatrice). E’ stato un convegno senza la parata dei ‘relatori’ separata da chi ascolta, ma con coinvolgimento di tutte e tutti insieme, facce attentissime e sorridenti, donne ‘mature’ e giovani ragazze e uomini, sorrisi e risate da una parte e dall’altra. Un incontro vivace, vitale, denso di contenuti. Chi ha partecipato ha contribuito con scioltezza allo scambio, facendo di questo convegno uno strumento da portarci via. Passato per la testa e per l’affetto e per la passione.   Derna Del Stabile, straordinaria imprenditrice cofondatrice di Interna, e donna di altrettanto straordinaria semplicità, relatrice al convegno, lo ha commentato così: “E’ stato davvero un piacere esserci e ascoltare gli interventi; anche il sentire le testimonianze delle persone presenti – che si sono aperte senza inibizioni in un clima davvero speciale- mi ha emozionata”.

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Radio 24: Intervista a Luisa Pogliana sul libro ‘Esplorare i confini’

Ecco la registrazione dell’intervista di Gianfranco Fabi a Luisa Pogliana a proposito del libro ‘Esplorare i confini’. Su Radio24, programma Economia in pagine.

https://player.fm/…/economia-in-pagine-del-giorno-22102016-…

Economia In Pagine Del Giorno 22/10/2016: Luisa Pogliana: L’esperienza Innovativa Delle Donne Manager Parte Dalla Loro Capacità Di Superare I Modelli Consolidati – Economia In Pagine (podcast)

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Potere e poteri: Convegno a Udine 15 ottobre sui temi di ‘Esplorare i confini’

sabato

15

ottobre

alle ore:

09:00

 

Piazza della Libertà, Sala Ajace, Udine

Un convegno organizzato dall’Ordine dei Dottori Commercialisti di Udine, Commissione Pari Opportunità presieduta da Marzia Gorini. A partire dai temi del libro di Luisa Pogliana ‘Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende’

Sabato 15 ottobre 9-13 Piazza della Libertà, Sala Ajace, Udine

 

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Una recensione di ‘Esplorare i confini’ su Wall&Street del Giornale

In questa recensione ho anche scoperto di essermi occupata di ‘crisis management’ che nel libro ho chiamato ‘salvare le aziende in condizioni estreme’. Un esempio di come gli uomini valorizzano i loro pensieri con un nome formalizzato. Noi li chiamiamo per quello che sono, e per questo la cultura di management corrente li banalizza. LP

Donne manager, il potere gentile

Il potere è donna. Ce lo dicono le statistiche europee: ormai a livello Ue il 30% circa delle posizioni manageriali è ricoperto dal gentil sesso senza necessità di «quote rosa». Un’analisi di Oliver Wyman ha evidenziato come gli ultimi 15 anni in Italia siano stati caratterizzati da un incremento delle donne in posizioni di leadership nelle società di servizi finanziari: a livello di consiglio di amministrazione e di sorveglianza nel 2003 la percentuale di donne era del 5% mentre nei comitati esecutivi era pari a zero. Oggi le percentuali sono rispettivamente del 26 e del 17 per cento. La leadership, infatti, non è una questione di sesso ma di capacità. Le donne rappresentano, comunque, un elemento di novità nel mondo del management e,

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Il libro ‘Esplorare i confini’: intervista di Origlia su Alley Hoop del Sole 24 ore

La leadership partecipativa sta davvero scalzando la leadership direttiva?
 scritto da Maria Cristina Origlia 19 Settembre 2016

Conversare con Luisa Pogliana, autrice di tre libri “irriverenti” sul management, è un toccasana, una ventata di freschezza che farebbe bene a tutti i manager. Il suo ultimo lavoro, dal titolo Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende(in uscita il prossimo 20 settembre per Guerini Next), è un libro potente. E non è un libro femminista: è un lavoro che spiega in maniera molto chiara il valore innovativo per le aziende del pensiero differente delle donne in ruoli decisionali, che nasce dal loro rapporto con il potere. Differente, appunto, da quello maschile. E lo fa senza appellarsi a teorie o modelli manageriali, ma tratteggiando una nuova visione del management, strutturando un nuovo pensiero che dà forma e sostanza alle nuove prassi già messe in campo, con tanto di risultati misurabili, da numerose manager che hanno agito secondo “ciò che riteneva giusto”, ovvero la loro etica personale.

Qual è lo scarto tra la visione maschile del potere e quella femminile?

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