Women, Innovation & Tech. Un incontro nell’azienda Apparound su questo tema e sulle nuove politiche di donne nel management, da ‘Esplorare i confini’. Relazione di Luisa Pogliana. Incontro aperto a tutti

mercoledì

08

marzo

alle ore:

16

 

Apparound, Via Umberto Forti 1, Pisa.

Apparound  -azienda italiana di eccellenza nella produzione di software per la gestione delle vendite- presenta il suo primo evento dedicato alle donne ed all’innovazione

In un’era globalizzata ed iperconnessa, in cui anche il mondo del lavoro è profondamente cambiato, occorrono visioni nuove ed il contributo di tutte le risorse possibili. Da anni ormai c’è la consapevolezza che le diversità di pensieri e di valori permettano di guardare all’innovazione ed al raggiungimento degli obiettivi. Per questo la diversità – ogni diversità – è un valore.

Le donne nella tecnologia, uno sguardo al passato. Nel pieno 800 la prima programmatrice della storia fu Ada Lovelace Byron; durante la seconda guerra mondiale fu proprio Grace Murray Hooper a sviluppare i primi calcolatori elettronici ed i codici di criptazione. Il wireless fu inventato da Hedy Lamarr. Margaret Hamilton, informatica, ingegnere ed imprenditrice statunitense, sviluppò il software di bordo per il programma Apollo 11 rendendo possibile lo sbarco sulla Luna. Karen Spark, scienziata informatica, diceva “l’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini”.

Le grandi protagoniste del digitale sono molte, ma spesso dimenticate. Perché? Da un punto di vista culturale, la tecnologia e l’informatica sono sempre state viste come una “cosa da maschi”,

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Che succede in azienda? Forzare il potere, cambiare il lavoro. Approcci insoliti a ‘Esplorare i confini’ di Luisa Pogliana, alla Casa della Cultura

venerdì

24

febbraio

alle ore:

18.00

 

Casa della Cultura via Borgogna 7 Milano

Una dirigente di alto livello direttrice sistemi di un gruppo ospedaliero, Pina Grimaldi, una segretaria nazionale Fiom, Michela Spera, una co-fondatrice della Libreria delle Donne di Milano, Giordana Masotto, scambiano esperienze e pensieri con Luisa Pogliana, a partire dal suo ultimo libro Esplorare i confini, Pratiche di donne che cambiano le aziende (Guerini Next)

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Potere e poteri: Convegno a Udine 15 ottobre sui temi di ‘Esplorare i confini’

sabato

15

ottobre

alle ore:

09:00

 

Piazza della Libertà, Sala Ajace, Udine

Un convegno organizzato dall’Ordine dei Dottori Commercialisti di Udine, Commissione Pari Opportunità presieduta da Marzia Gorini. A partire dai temi del libro di Luisa Pogliana ‘Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende’

Sabato 15 ottobre 9-13 Piazza della Libertà, Sala Ajace, Udine

 

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Incontro AIDP su Nuovi Orientamenti di Management: Pratiche di Donne che cambiano le aziende. A partire dal libro di Luisa Pogliana “Esplorare i confini”

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

AIDP Emilia-Romagna

Nuovi Orientamenti di Management: Pratiche di Donne che cambiano le aziende

15 settembre, ore 17.30, UNICA Unipol, Villa Boncompagni, San Lazzaro di Savena (Bologna)

Raccogliendo una sollecitazione del gruppo AIDP Diversity abbiamo creato un’occasione per riflettere sui nuovi criteri di management che stanno emergendo e che stanno portando, anche nella nostra regione, risultati molto positivi. Partendo da alcune esperienze proposte nel libro di Luisa Pogliana Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende, ci confronteremo su storie di donne manager che hanno innovato mettendo in discussione i modelli manageriali predominanti e che, con grande freschezza, hanno scritto pagine di eccellenza.  Abbiamo invitato a confrontarsi con noi su questo tema:

Luisa Pogliana- Autrice del libro

Elisabetta Gualmini– Vice Presidente della Regione Emilia-Romagna e prof. Ordinaria dell’Università di Bologna

Silvia Zucconi– Coordinatrice MARKET INTELLIGENCE & CONSUMER INSIGHT presso Nomisma 

Susanna Zucchelli– Direttrice area Tecnica clienti e Diversity manager – Gruppo Hera

L’evento sarà preceduto, dalle ore 15.30,

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Una lezione all’Università Cattolica su “Le donne il management la differenza”

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

Il prof. Ripamonti, docente  di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica di Milano,  ha invitato Luisa Pogliana a tenere un incontro con allieve e allievi di questo corso  sui temi del libro “Le donne il management la differenza”.  L’incontro si terrà Mercoledi 30 Aprile,  dalle 12.30 alle 14.30, all’Università Cattolica di Milano, sede di via Pagliano 10.

 

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Federmanager Treviso,11 ottobre: incontro sui temi di ‘Le donne il management la differenza’

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

Venerdì 11 ottobre 2013 alle ore 17.45 , Villa Braida , Via Bonisiolo 16/b – Mogliano Veneto
Ida Gasparetto, Direttore Federmanager Treviso e Belluno, invita alla presentazione del libro
“Le donne il management la differenza, un altro modo di governare le aziende”  di Luisa Pogliana 
Ne discuteranno con lei  Tiziana Rosato, Chief People & Organisation Officer OTB Group,  Michela Possamai, Dirigente Scolastico Pubblica Amministrazione USR Veneto e Docente universitaria a contratto IUSVE,  Simonetta Rubinato, Sindaco di Roncade  e Deputata.

Riportiamo l’intervento introduttivo ai temi, di  Luisa Pogliana

Questo libro viene da un problema non da poco che ho vissuto nei molti anni del mio lavoro da manager: il rapporto con il potere aziendale. Quando sono arrivata a coprire ruoli molto vicini al vertice aziendale, mi aspettavo di entrare nel luogo delle grandi strategie. E vedevo invece molto spesso la lontananza dalla realtà dell’azienda e la focalizzazione sul proprio potere personale. Eppure per molto tempo ho pensato che fosse un’incapacità mia di capire quelle dinamiche. Ma ho poi avuto modo di vedere che invece è un vissuto comune a molte donne,

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Covidien: una multinazionale promuove al suo interno un incontro su ‘Le donne il management la differenza’

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

Non tutte le aziende sono uguali, lo diciamo sempre, non tutte le aziende assumono logiche di potere e di dominio. Alcune si fondano sul rispetto e la valorizzazione di tutti i soggetti che la costituiscono. La prospettiva che noi proponiamo come possibile ed afficace per l’azienda nel suo complesso. Per questo troviamo importante segnalare un incontro sui temi del nostro libro che la società italiana di questa multinazionale ha deciso di proporre al suo interno. E ringraziamo molto chi lo ha realizzato, Stefano Vecchi,  HR manager che ha colto e dato valore alla differenza del nostro pensiero. E così propone questo incontro:

Covidien è una mulitinazionale leader nel settore Healthcare, quotata alla borsa di New York che ha uno stabilimento a Mirandola di Modena, terra del Biomedicale.  Il concetto di “cultura aziendale Covidien” non è solo virtuale, dalla sua nascita Covidien cerca di permeare i suoi stabilimenti nella direzione del rispetto e dell’etica.  Uno degli obiettivi principali degli ultimi anni è denominato  “Destination Workplace” (letteralmente un luogo dove si ambisce a lavorare) per cui, tra le altre inziative, Covidien si impegna ad esssere una azienda rispettosa della “diversity”. Per approfondire questo sono stati riuniti diversi Manager da tutto il mondo per ragionare su cosa è per noi Diversity.

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ARIELE, Associazione Italiana di Psicosocioanalisi: Nuova data per l’incontro ‘ So-stare nel potere’, Milano, 11 APRILE

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

GIOVEDI’ 11 APRILE, 17.30-19.45, Via Montepulciano 11, ARIELE vi invita ad un incontro

 (già convocato per il 22 marzo  e rinviato per lo sciopero dei trasporti)

So-stare nel potere: è possibile un altro modo di governare le aziende? Conversazione con Luisa Pogliana, autrice del libro LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA

 LUISA POGLIANA racconterà il progetto del libro e i suoi risultati. PATRIZIA DI PIETRO  che ha partecipato al progetto, narrerà la sua esperienza. Seguiranno domande e riflessioni delle/dei partecipanti.

 

 

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Il senso politico di ‘Le donne il management la differenza’. Un intervento di Lia Cigarini

Il libro ‘Le donne il management la differenza’  è stato discusso in un incontro alla Libreria delle Donne di Milano. L’incontro è stato voluto in particolare da Lia Cigarini, che ne ha spiegato le ragioni. Riportiamo qui alcuni punti del suo intervento (per noi un contributo importante, del quale le siamo grate).

Io ho, come è noto, un grande interesse per il racconto delle esperienze. In questo momento il racconto dell’esperienza lavorativa di donne e uomini. Tutti i testi del gruppo lavoro della Libreria delle donne, infatti, sono stati scritti dopo aver ascoltato e discusso con tante donne che lavorano, che qui in Libreria hanno raccontato del lavoro che fanno e della loro riflessione su di esso, e nel caso del “Doppio sì” anche di che cosa capita quando si fanno figli.  I due libri di Luisa Pogliana “Donne senza guscio” e “Le donne il management la differenza” hanno la stessa impostazione e lo stesso iter: ascolto narrazione e scrittura.  La scrittura è fondamentale perché senza scrittura i cambiamenti nel governo delle aziende non esisterebbero, perché, al di fuori dell’azienda non si saprebbe alcunché pur essendo delle importanti benché piccole rivoluzioni.

Io considero questo allenamento nel microscopico delle relazioni,

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Incontro a Milano 23 gennaio “UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE”- Ciclo Economia d’altro genere, Cicip&Ciciap

giovedì

21

settembre

alle ore:

 

Mercoledì 23 gennaio, ore 19, Cicicp&Ciciap, via Col di Lana 8, Milano.

4° incontro del ciclo ‘Economia d’altro genere’ su UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE, con

FABRIZIA PALOSCIA, autrice di FABRICA ETHICA, UN’UTOPIA APPLICATA –

LUISA POGLIANA, autrice di LE DONNE IL MANAGEMENT LA DIFFERENZA –

Coordina Angela Di Luciano

 

 

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